RAJOY HEREDA DEL PSOE UN ESTADO EN QUIEBRA: Rajoy anuncia que negociará con la UE un nuevo objetivo para el déficit
Rajoy anuncia que negociará con la UE un nuevo objetivo para el déficit
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, intentará suavizar el ajuste, al menos en 2012, en una renegociación con la Unión Europea. Hoy tendrá una primera oportunidad de hacerlo en su encuentro con la canciller alemana, Angela Merkel, que ayer se reafirmó en el Foro Económico Mundial de Davos en sus recetas de austeridad.El presidente del Gobierno abrió ayer la puerta a la posibilidad de reclamar un cambio en las obligaciones de reducción del déficit en España a la vista de las nuevas perspectivas de decrecimiento de la economía española que ya han empezado a desgranar el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el propio Banco de España.
Rajoy explicó que esperará a las previsiones que haga la Comisión Europea en febrero y en base a las mismas, negociará con Bruselas el plan de estabilidad para España. Asume así el planteamiento que hizo el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, la pasada semana.
El propio presidente reconoció que el actual objetivo de llegar a un 4,4% de déficit con respecto al Producto Interior Bruto (PIB) a finales de 2012 será difícil de cumplir habida cuenta de que el mismo se fijó por Zapatero en base a dos previsiones que ya se han demostrado equivocadas. A saber, la perspectiva de que la economía española lograse alcanzar este año un crecimiento del 2,3%, y el vaticinio de que el déficit público no superaría a finales de 2011 el 6% del PIB.
Ninguna de las dos se cumplirá. En cuanto a la primera, tal y como explicó ayer el presidente, no sólo no se hará realidad sino que todo indica que la economía sufrirá un nuevo periodo de decrecimiento, que el FMI pronostica del 1,7% y el Banco de España del 1,5%; y en cuanto a la segunda, y a falta de los datos exactos que se conocerán a mediados de febrero, ya está claro que el déficit se situará «no por debajo del 8%», es decir dos puntos por encima de lo que preveía el Gobierno del PSOE.
«La Comisión hará nuevas previsiones con estos datos y en base a ellas el Gobierno presentará y negociará con Bruselas su programa de Estabilidad».
Rajoy apostó también por alcanzar un acuerdo en la UE que permita elevar la cuantía del Mecanismo de Estabilidad Financiera (el fondo europeo de rescate) a fin de que los Estados Miembros que realicen ajustes duros como los que está llevando a cabo España «cuenten con una protección». El presidente tratará estos temas hoy con Merkel en Berlín y ésta no se mostró ayer entusiasmada en Davos. Rechazó ayer aumentar la cuantía del fondo europeo y se mostró tajante en la importancia de acometer el ajuste, aunque no especificó si con el calendario estricto previsto con los distintos países.
La canciller llegó a Davos sin sufrir la mayor acumulación de nieve que se recuerda en la localidad alpina suiza. Lo hizo en helicóptero, así que sobrevoló el problema sin sufrirlo. Del mismo modo hizo frente sin despeinarse a la avalancha de buena parte de los asistentes al Foro Económico Mundial en contra de que en la Eurozona se ponga énfasis en la austeridad con tanta rigidez sin ofrecer margen ni redes de seguridad suficientes a los países más vulnerables como Italia y España. Para ella la solución es acometer el ajuste y reformas que aumenten el crecimiento sin implicar gasto. «Estoy convencida de que saldremos de la crisis tras hacer los deberes», desafió Merkel ante el auditorio del Foro, formado por jefes de Gobierno, presidentes de multinacionales y economistas de todo el mundo, entre otros.
La canciller asumió en su discurso que está siendo criticada por incluso el FMI. «Ahora nos dicen que «hay que doblar la capacidad, que si fuera dos veces mayor, confiarían más en nosotros. Hasta dicen que deberíamos triplicarlo y así sí que confiarían más todavía», ironizó. «¿Es esto creíble?», preguntó.
Por eso presentó como suficientes los 250.000 millones con los que está dotada la llamada Facilidad Europea de Estabilidad Financiera y los 500.000 millones del Mecanismo Europeo de Estabilidad que lo sustituirá.
«Lo que no queremos en Alemania es prometer algo que no podamos cumplir. Si Alemania promete algo que no pueda cumplir y se produce un ataque fuerte de los mercados, Europa tendrá un problema y será muy vulnerable».
«En Europa hay que emular al mejor», ha afirmado en alusión a la disciplina presupuestaria y a las reformas del mercado laboral.
>Vea hoy en EL MUNDO en Orbyt el análisis de Carlos Segovia.
Rosell: «Más valen acuerdos pequeños que imposiciones»
Sindicatos y CEOE reivindican el pacto salarial y dicen que seguirán negociando
La firma ayer del acuerdo de moderación salarial hasta 2014 sirvió de ocasión para que tanto el presidente de la CEOE, Juan Rosell, como los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, como de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, sacaran pecho para reivindicar el valor del Diálogo Social tras dos años de continuos «quiero y no puedo» en plena crisis económica. «Más valen los acuerdos, por pequeños que sean, que las imposiciones», destacó Rosell, quien sin embargo eludió la respuesta cuando los periodistas le preguntaron si creía que el Gobierno debía ahora redactar su propia reforma laboral sin respetar lo acordado por los sindicatos y la patronal.
Los órganos ejecutivos de las tres organizaciones habían ratificado por la mañana el acuerdo. Fuentes de la CEOE aseguraron que en el caso de la patronal había sido apoyado de forma unánime tanto en el debate como en la votación. Hace una semana, Rosell contestó a una carta enviada por el presidente de la patronal andaluza, Santiago Herrero, donde le criticaba por sus «concesiones a los sindicatos» en las reuniones mantenidas hasta el momento.
«No tiene nada que ver este acuerdo con lo que había sobre la mesa hace una semana», justificaron las mismas fuentes el respaldo de ayer. Éstas también se declararon satisfechas con la configuración que el acuerdo hace del descuelgue -que las empresas en crisis dejen de aplicar determinadas condiciones laborales establecidas en los convenios sectoriales- desde el momento en que incluye «unas causas objetivas que no se dejan a la interpretación de terceros». Ese desenganche es uno de los puntos que el Ejecutivo puede estar tentado a modificar.
No obstante, las fuentes precisaron que la reforma laboral «tiene aún mucho recorrido», en referencia a la contratación y el despido, dos materias en las que patronal y sindicatos no han sido capaces de acercar posturas. «A donde no llega el acuerdo, debe terminar el Gobierno», apuntaron.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, se limitó a difundir un comunicado en el que saludaba el acuerdo como «una gran noticia» y felicitaba a los agentes por su «ejercicio de responsabilidad». Pero no fue más allá de considerar que los consensos en materia de negociación colectiva «van en la buena dirección» y anunciar que «el Gobierno los tendrá en cuenta».
El presidente de la CEOE elogió ayer el pacto recién suscrito porque pone a disposición de los empresarios «muchas más herramientas de las que tenían en el pasado» para evitar el despido de trabajadores. Incluso defendió que las empresas arreglen sus problemas económicos acudiendo a quienes son sus «interlocutores» en ellas: los sindicatos.
Aunque no fue muy explícito, Rosell también aseguró que la CEOE y los sindicatos van a continuar negociando -«Tenemos otras cosas encima de la mesa», reveló-. Horas antes, el secretario de Comunicación de CCOO, Fernando Lezcano, se había mostrado dispuesto a «hacer un ejercicio de simplificación de los contratos». «Lo podríamos hacer de forma autónoma [patronal y sindicatos]», adelantó, «si no se crease ese germen de que hay que hacer una reforma laboral de inmediato. Esas prisas fueron las que perdieron al Gobierno anterior».
Fernández Toxo reconoció la «dureza» del acuerdo salarial firmado, que limita a un máximo del 0,5% este año y del 0,6% en 2013 el alza de los sueldos, además de establecer unas complicadas «cláusulas de actualización» que sacrifican el poder adquisitivo de los trabajadores. De hecho, Cándido Méndez recalcó que el acuerdo supone «un ejercicio de renuncia». «No refleja lo que queremos los sindicatos, pero tampoco lo que legítimamente quiere la patronal, sino lo que necesita la sociedad española: soluciones constructivas, aunque limitadas, que generen confianza».
También hizo una apelación al Gobierno para que permita a los firmantes «explicar directamente el alcance real» del acuerdo a las instituciones europeas e incluso al Gobierno alemán. E invitó a Mariano Rajoy a llevar «ese patrimonio significativo» a la cumbre europea del próximo día 30 en Bruselas.. P. R. MADRID
Un compromiso para fomentar el contrato fijo y a tiempo parcial
La prórroga hasta 2014 del acuerdo sobre negociación colectiva firmado en febrero de 2010 no se detiene en la moderación salarial y en configurar la nueva flexibilidad interna negociada, el descuelgue empresarial y la estructura de los convenios. También incluye un capítulo sobre empleo, formación e incluso teletrabajo. Así, los sindicatos y la patronal se comprometen a promocionar la contratación indefinida en el acceso al mercado de trabajo, a transformar los contratos temporales en fijos y a mantener el empleo.
Igualmente se obligan a fomentar «el uso adecuado de las modalidades contractuales», de forma que las necesidades permanentes de la empresa se atiendan con contratos indefinidos y las coyunturales con «temporales causales». Lo que parece una obviedad se ha considerado necesario poner negro sobre blanco ante la dolorosa evidencia de que las empresas españolas utilizan de manera mayoritaria los contratos temporales: sólo el 10% son indefinidos.
A partir de ahora también deberán fomentar en los convenios la contratación de jóvenes mediante contratos formativos. Y potenciarán los fijos discontinuos y el de tiempo parcial indefinido, como alternativa al temporal o a las horas extraordinarias.
Sindicatos y patronal han incluido en el acuerdo su defensa de las jubilaciones parciales, anticipadas y prejubilaciones como fórmula para rejuvenecer las plantillas. El Gobierno ha manifestado su deseo de eliminarlas.
UGT y CCOO se han conjurado, además, para hacer valer las directrices incluidas en la parte declarativa del acuerdo. En concreto, las que se refieren a la contención de los salarios de los directivos y la reinversión de los beneficios distribuidos de las empresas. Para que el «esfuerzo» no recaiga únicamente sobre los trabajadores. En el último capítulo del pacto las partes no sólo se obligan a ajustar su comportamiento a lo pactado, sino que cada una de ellas podrá, también reclamar de la otra «el cumplimiento de las tareas o cometidos acordados».
Un punto de partida
>El asunto clave. El ministro de Economía e Innovación, Luis de Guindos, señaló ayer en 'Los desayunos' de TVE que la reforma laboral «es el punto clave» para generar confianza en España. «Incluso más importante» que el ajuste fiscal y presupuestario, abundó.
>Recuperar la confianza. De Guindos recordó que España es el país en el que más ha sufrido el mercado laboral. Más incluso que aquéllos que han sido rescatados, por lo que, a su juicio, «la reforma va a generar vibraciones positivas en la evolución del mercado laboral, y a mejorar la confianza».
>«Selva» de contratos. El ministro aseguró también que el Gobierno simplificará la «selva incomprensible de contratos» que hay en nuestro país, pero sin llegar hasta el contrato único que había defendido en su artículo de 'The Wall Street Journal'.
>Más amplia. En cuanto al acuerdo alcanzado por patronal y sindicatos, Guindos señaló «es un buen punto de partida, pero el Gobierno va a hacer una reforma más amplia».
posted by e-pesimo | 08:10
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